Empleo y Desarrollo Local

 

Los planes de empleo del Ayuntamiento de Güeñes permitirán la contratación de 15 personas.

El Ayuntamiento de Güeñes pretende desarrollar durante 2017 dos planes de empleo que permitirán la contratación de 15 personas. El primero de ellos se refiere al Plan Local, financiado exclusivamente por las arcas municipales. A este plan, el Ayuntamiento, como otros años, se ha sumado a solicitar a LANBIDE el desarrollo de un Plan de Empleo Comarcal, subvencionado por dicho Servicio Vasco de Empleo y el Consistorio.

En total serán 15 las personas que se contratarán directamente para realizar diferentes labores en servicios municipales durante un período de tres a seis meses en función del contrato.

El Plan Local de Empleo, pretende crear 5 nuevos puestos de trabajo dirigidos al colectivo de personas paradas de larga duración.

La duración de estos 5 contratos, uno de encargado/a de obra, un albañil y tres de peones, será de seis meses con una jornada laboral de seis horas diarias de lunes a viernes. Uno de los puestos de peón se destinará para ser ocupado por una mujer sin experiencia previa en el sector.

El coste total del programa local de empleo, a través del cual se ejecutarán las obras de acondicionamiento de la lonja para el consultorio médico de Güeñes, asciende a 80.175,17€ financiado por el Ayuntamiento de Güeñes.

Las ofertas de empleo se han hecho públicas a través de la web municipal: www.guenes.net, página de Facebook y Twitter del Ayuntamiento de Güeñes y bandos municipales.

Los resultados de la adjudicación de los puestos se publicarán por las mismas vías de comunicación.

La solicitud municipal para la puesta en marcha de un nuevo Plan Comarcal, subvencionado por LANBIDE y por el Ayuntamiento de Güeñes, se dirigirá a la contratación de 10 personas. Un auxiliar administrativo durante tres meses, y 9 operarios/as con un contrato de cinco meses.

La labor de los/las operarios/as se dirigirá al mantenimiento de espacios públicos, tanto interiores como exteriores del Concejo.

El proceso de selección se realizará siguiendo los criterios establecidos por LANBIDE y dando preferencia a las personas con más necesidades sociales entre los colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral.

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